Sie sind weder Lehrer/innen noch Erzieher/innen – sie sind wissenschaftliche Pädagogen. Aber wo ist der Arbeitsmarkt für Erziehungswissenschaftler, wenn sie weder an Schulen noch in Kindergärten gefragt sind? Ein Artikel von Daniela Lukaßen. Lesen Sie den vollständigen Artikel in unserem Informationsdienst "arbeitsmarkt für Bildung, Kultur und Sozialwesen" 11/2014.
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Wer das Wort Nachhaltigkeit bei der schier allwissenden Suchmaschine Google eingibt, der sieht in wenigen Sekunden, wie stark sich dieser dieser schillernde Begriff verbreitet hat. Weit über drei Millionen Ergebnisse liefert die Suchmaschine. Unternehmen, die ihr Nachhaltigkeitsengagement präsentieren; Nichtregierungsorganisationen, die für mehr Nachhaltigkeit kämpfen; nationale und internationale Programme – und jede Menge Definitionsversuche. Und welche Konsequenzen hat das für den Arbeitsmarkt? Der Infodienst für Berufe in Umwelt und Natur nimmt dies zum Anlass, in einer neuen Serie die „Ergrünung“ ganzer Arbeitsfelder unter die Lupe zu nehmen
Die Chance, bei deutschen Nichtregierungsorganisationen (NROs) und bei Institutionen im Non-Profit-Bereich einen Job zu finden, ist heute besser als noch vor Jahren: Knapp 22.600 Stellenangebote schrieben die Organisationen in den letzten fünf Jahren aus. Dabei waren es im Jahr 2010 rund 66 Prozent mehr Stellen als noch im Jahr 2006. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung, die die Informationsdienste arbeitsmarkt in ihrer aktuellen Ausgabe zum Schwerpunktthema „Jobs in NGOs“ vorstellen. Die Informationsdienste werden vom Wissenschaftsladen Bonn herausgegeben.
Die Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten Deutschlands bietet als Zentrum für Zukunftsenergien vielfältige Jobs im Bereich der erneuerbaren Energien. Die Internetplattform www.energiejobs-nordwest.de soll Arbeitgebern der Region und Fachkräften bundesweit die Möglichkeit geben, sich gezielt kennen zu lernen. Die Stellen richten sich an erfahrene, aber auch an neu- oder quereinsteigende Stellensuchende.
Wie sieht der Arbeitsmarkt im Land meiner Träume aus? Nicht nur die Europäische Kommission wünscht sich eine verstärkte Mobilitätsbereitschaft der europäischen Arbeitskräfte. Auch für Arbeitgeber im In- und Ausland ist der Nachweis internationaler Arbeitserfahrungen ein Qualitätsmerkmal, mit dem man aus der Menge der Mitbewerber/innen positiv heraussticht.
