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Führungspraxis und Führungskompetenz - Ein Seminar für Frauen

Zeitrahmen / Teilnahmegebühren

16.09.-17.09.22 / Fr. 17-19:30, Sa. 9:30-17, So. 9:30-16 Uhr / Kosten Privat: 265,- / Arbeitgeberpreis: 340,-

Seminarbeschreibung

In diesem Seminar gehen wir den Fragen nach: Was macht gute Führung aus? Was heißt es, als Frau zu führen? Und: Wie definiere ich meine ganz eigene Führungsrolle?

Dieses prozessorientierte Seminar eröffnet den Raum, sich gemeinsam den Antworten auf diese Fragen zu nähern. Dabei lernen die Teilnehmerinnen jene Kernaspekte kennen, die als geeignete Indikatoren für gute Führung herangezogen werden und die auch jenseits der klassischen Arbeitsstrukturen relevant sind. Diese Kernaspekte sind: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität und Intuition. Wenn diese Aspekte in der Führungskompetenz in einem stetigen Prozess weiterentwickelt werden und in der Führungspraxis Anwendung finden, so spricht man von Good Leadership. Hierbei handelt es sich mehr um einen transformatorischen Weg als um ein statisches Ziel.
Bei Interesse werden wir auch die aktuellen globalen Veränderungen durch die Corona-Pandemie in den Blick zu nehmen und aus einer Führungsperspektive zu reflektieren. Dies geschieht durch eine Einheit zum Thema: Remote Leadership.

Ziele:

  • Mehr Klarheit über die eigene Führungsrolle
  • Bewusstheit über die eigenen Führungskompetenzen
  • Gelingende Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Inhalte:

  • Reflexion der Führungsrolle
  • Reflexion der unterschiedlichen Führungsstile
  • Gender Aspekte in der Führung: Umgang mit Zuschreibungen und Vorurteilen gegenüber Frauen in der Führung
  • Kernaspekte von Good Leadership: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität, Intuition
  • Grundpositionen der Transaktionsanalyse
  • Kommunikationstheoretische Erkenntnisse (Cohn, Watzlawick, Schulz von Thun)
  • Stimmige Authentizität in der Führung
  • Motivation als Prozess
  • Umgang mit Konflikten
  • Zuhören als Kernkompetenz

Methoden: Input-Phasen und Erfahrungsaustausch sowie Netzwerken und Ausprobieren wechseln sich ab.
Kurze Inputs zu den oben genannten Themen und Fragen werden ergänzt und vertieft durch eigene Offline-Reflexionsphasen in Praxisübungen sowie Partnerinnenübungen in Breakout Sessions.
Das Seminar ist teilnehmerinnen- und prozessorientiert aufgebaut.

Zielgruppe: Frauen, die eine Leitungs-/ Führungsposition innehaben oder anstreben
Abonnent/innen des infodienst Arbeitsmarkt erhalten 10% Ermäßigung.

Das haben wir umgesetzt, damit Sie zu uns kommen können:
Um uns alle zu schützen und die bestehenden Hygiene-Regeln für Seminare einzuhalten, begrenzen wir die ohnehin überschaubare Gruppengröße. So wird auch während des Seminars das Halten des Mindestabstandes ermöglicht.

Wir bitten Folgendes zu beachten:
•    Es gelten die 3G-Regeln.
•    Wir haben Desinfektionsstationen für Sie aufgebaut.
•    Bitte tragen Sie im Haus einen Mund-Nasen-Schutz.
•    Getränke: Wir stellen Wasserflaschen und Gläser zur Verfügung.
•    Mittagessen: Bitte bringen Sie sich selbst etwas mit - in verschließbaren Behältern. Denken Sie auch an Besteck.
•    Bitte kommen Sie pünktlich.
•    Und bitte kommen Sie nur, wenn Sie absolut symptomfrei sind!

Mit der Zusage zum Seminar erhalten Sie ggf. aktualisierte Regelungen.
Wir bitten um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen einen angenehmen Aufenthalt in unserem Haus!

Kursleitung

Dr. Merjam Wakili, Studium der Journalistik und Philosophie. Branchenkenntnisse u.a.: Medienhäuser, NGOs, Verwaltung. Organisationsberatung, Moderation, Mediation, Prozessbegleitung. Lehrtrainerin, Kommunikationsexpertin und Coach für Good Leadership

Veranstaltungsort:

Bildungszentrum des Wissenschaftsladen Bonn e.V., Reuterstr. 157, 53113 Bonn

Rücktrittsbedingungen:

Die Rücktrittsbedingungen sind Teil unserer AGBs. Diese finden Sie unter dem folgenden Link: AGBs Bildungszentrum.

Kurs-Nr.: 20222020

Kontakt

Bildungszentrum des Wissenschaftsladen e.V.,
Reuterstr. 157, 53113 Bonn
Tel.: 0228/20161-66
Fax: 0228/20161-11
E-Mail: bildungszentrum@wilabonn.de