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Online-Seminar: Führungspraxis und Führungskompetenz - Ein Seminar für Frauen

Das Seminar wird als interaktives Online-Seminar stattfinden. Über die Einzelheiten werden Sie zeitnah informiert.

Zeitrahmen / Teilnahmegebühren

19.03.-20.03.21 / Fr. 9:30-16:30, Sa. 9:30-16:30 Uhr / Kosten Privat: 265,- / Arbeitgeber: 340,-

Seminarbeschreibung

In diesem Online-Seminar gehen wir den Fragen nach: Was macht gute Führung aus? Was heißt es, als Frau zu führen? Und: Wie definiere ich meine ganz eigene Führungsrolle?

Dieses prozessorientierte Online-Seminar eröffnet den Raum, sich gemeinsam den Antworten auf diese Fragen zu nähern. Dabei lernen die Teilnehmerinnen jene Kernaspekte kennen, die als geeignete Indikatoren für gute Führung herangezogen werden und die auch jenseits der klassischen Arbeitsstrukturen relevant sind. Diese Kernaspekte sind: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität und Intuition.
Wenn diese Aspekte in der Führungskompetenz in einem stetigen Prozess weiterentwickelt werden und in der Führungspraxis Anwendung
finden, so spricht man von Good Leadership. Hierbei handelt es sich mehr um einen transformatorischen Weg als um ein statisches Ziel.
Bei Interesse werden wir auch die aktuellen globalen Veränderungen durch die Corona-Pandemie in den Blick zu nehmen und aus einer
Führungsperspektive zu reflektieren. Dies geschieht durch eine Einheit zum Thema: Remote Leadership.

Ziele:

  • Mehr Klarheit über die eigene Führungsrolle
  • Bewusstheit über die eigenen Führungskompetenz
  • Gelingende Kommunikation mit den Mitarbeitenden

Inhalte:

  • Reflexion der Führungsrolle
  • Reflexion der unterschiedlichen Führungsstile
  • Gender Aspekte in der Führung: Unterschiede im weiblichen und männlichen Führungsverhalten und Umgang mit Zuschreibungen und Vorurteilen gegenüber Frauen in der Führung
  • Kernaspekte von Good Leadership: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität, Intuition
  • Grundpositionen der Transaktionsanalyse
  • Kommunikationstheoretische Erkenntnisse (Cohn, Watzlawick, Schulz von Thun)
  • Stimmige Authentizität in der Führung
  • Motivation als Prozess
  • Umgang mit Konflikten
  • Zuhören als Kernkompetenz

Methoden: Input-Phasen und Erfahrungsaustausch sowie Netzwerken und Ausprobieren wechseln sich ab.
Kurze Inputs zu den oben genannten Themen und Fragen werden ergänzt und vertieft durch eigene Offline-Reflexionsphasen in Praxisübungen sowie Partnerinnenübungen in Breakout Sessions.
Das Seminar ist teilnehmerinnen- und prozessorientiert aufgebaut.

Zielgruppe: Frauen, die eine Leitungs-/ Führungsposition innehaben oder anstreben
Abonnent/innen des infodienst Arbeitsmarkt erhalten 10% Ermäßigung.

Wie funktioniert das Online-Seminar?
Wir arbeiten mit Zoom. Dafür laden Sie Zoom-Meeting vorab kostenfrei herunter (die neuen Sicherheitsvorkehrungen erlauben nur noch diesen Zugang). Sie können mit dem Tablet, Laptop oder PC teilnehmen, mit dem Smartphone sind die Anzeigen sehr klein, sodass das nicht empfehlenswert ist.

Wichtig ist, dass alle mit Kamera und Audio dabei sind, da es sich um ein interaktives Online-Seminar in einer überschaubaren Gruppe handelt. Sie sehen und hören die Referentin, die anderen Teilnehmerinnen, Präsentationen und können sich selbst aktiv beteiligen.

15 min. vor Start stehen wir für technische Fragen und zum Ausprobieren im Seminar-Raum zur Verfügung.

Kursleitung

Dr. Merjam Wakili, Studium der Journalistik und Philosophie. Branchenkenntnisse u.a.: Medienhäuser, NGOs, Verwaltung. Organisationsberatung, Moderation, Mediation, Prozessbegleitung. Lehrtrainerin, Kommunikationsexpertin und Coach für Good Leadership

Rücktrittsbedingungen:

Die Rücktrittsbedingungen sind Teil unserer AGBs. Diese finden Sie unter dem folgenden Link: AGBs Bildungszentrum.

Kurs-Nr.: 20211021

Kontakt

Bildungszentrum des Wissenschaftsladen e.V.,
Reuterstr. 157, 53113 Bonn
Tel.: 0228/20161-66
Fax: 0228/20161-11
E-Mail: bildungszentrum@wilabonn.de